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सिविल कानून
नियोजन संविदा को वाणिज्यिक विवाद के रूप में नहीं पहचाना जा सकता
«03-Dec-2025
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ए.आर.एम. डिजिटल मीडिया प्राइवेट लिमिटेड बनाम रितेश सिंह "नियोजन संविदाओं को सेवाओं के प्रावधान के रूप में प्रस्तुत करके उन्हें वाणिज्यिक विवाद का रंग नहीं दिया जा सकता – नियोजन करारों से उत्पन्न विवाद वाणिज्यिक न्यायालय की अधिकारिता से बाहर सिविल मामले बने रहते हैं।" न्यायमूर्ति पुरुषइंद्र कुमार कौरव |
स्रोत: दिल्ली उच्च न्यायालय
चर्चा में क्यों?
दिल्ली उच्च न्यायालय के न्यायमूर्ति पुरुषेन्द्र कुमार कौरव ने ए.आर.एम. डिजिटल मीडिया प्राइवेट लिमिटेड बनाम रितेश सिंह (2025) के मामले में वाद को खारिज करने की मांग वाली एक अर्जी को नामंजूर कर दिया, जिसमें कहा गया था कि नियोजन करार वाणिज्यिक न्यायालय अधिनियम, 2015 के अधीन वाणिज्यिक विवाद नहीं बनते हैं, और ऐसे विवाद सिविल न्यायालयों के समक्ष पोषणीय बने रहते हैं।
ए.आर.एम. डिजिटल मीडिया प्राइवेट लिमिटेड बनाम रितेश सिंह (2025) मामले की पृष्ठभूमि क्या थी?
- यह मामला ए.आर.एम. डिजिटल मीडिया प्राइवेट लिमिटेड (वादी) और रितेश सिंह (प्रतिवादी) के बीच दिनांक 08.09.2016 को हुए नियोजन करार से संबंधित था, जिन्होंने प्रबंध निदेशक और बाद में गैर-कार्यकारी निदेशक के रूप में कार्य किया।
- वादी ने पारिश्रमिक में एकतरफा वृद्धि, सांविधिक अनुपालन सुनिश्चित करने में असफलता और 2022 के अंत और 2023 की शुरुआत के बीच पाए गए उल्लंघनों सहित कई उल्लंघनों का अभिकथन किया।
- 31.03.2023 को प्रबंध निदेशक पद से इस्तीफा देने के बाद, प्रतिवादी प्रतिस्पर्धी संस्था इनसाइट डिजिटल प्राइवेट लिमिटेड में मुख्य विकास अधिकारी के रूप में सम्मिलित हो गए।
- वादियों ने नियोजन करार और एसोसिएशन के लेखों के अधीन गैर-प्रतिस्पर्धा, गोपनीयता और गैर-याचना दायित्त्वों के उल्लंघन का आरोप लगाया।
- प्रतिवादी ने सिविल प्रक्रिया संहिता के आदेश 7 नियम 11(घ) के अधीन एक आवेदन दायर किया, जिसमें वादपत्र को नामंजूर करने की मांग की गई, जिसमें तर्क दिया गया: विवाद एक वाणिज्यिक विवाद है, जिसके लिये विशेष वाणिज्यिक न्यायालय के अधिकारिता की आवश्यकता है, धारा 12क के अधीन अनिवार्य पूर्व-संस्था मध्यस्थता का अनुपालन नहीं किया गया है, और कंपनी अधिनियम 2013 की धारा 430 के अधीन सिविल न्यायालय की अधिकारिता पर रोक है।
- प्रतिवादी ने तर्क दिया कि नियोजन करार दिनांक 08.09.2016 के अंश अभिदान-सह-अंशधारक करार (SSHA) का एक अविभाज्य भाग है, जिससे यह धारा 2(1)(ग)(xii) के अधीन एक वाणिज्यिक विवाद बन जाता है।
- वादी ने प्रतिवाद किया कि अंश अभिदान-सह-अंशधारक करार (SSHA) को दिनांक 04.08.2022 के शेयर खरीद करार द्वारा समाप्त कर दिया गया था, नियोजन करार स्वतंत्र रहा, और विवाद कंपनी अधिनियम 2013 की धारा 166 के अधीन नियोजन दायित्त्वों और प्रत्ययी कर्त्तव्यों के भंग से उत्पन्न हुआ।
न्यायालय की टिप्पणियां क्या थीं?
- सिविल प्रक्रिया संहिता के आदेश 7 नियम 11 का दायरा:
- न्यायालय ने इस बात पर बल दिया कि आरोपों की सत्यता की जांच किये बिना, यह अवधारित करने के लिये कि क्या वाद-हेतुक प्रकट किया गया है या वाद विधि द्वारा वर्जित है, केवल वादपत्र में दिये गए कथनों की परीक्षा से की जाती है।
नियोजन संविदा, वाणिज्यिक विवाद नहीं:
- न्यायालय ने कहा कि नियोजन करार मूलतः व्यक्तिगत सेवा की संविदा होते हैं और इन्हें वाणिज्यिक न्यायालय अधिनियम 2015 की धारा 2(1)(ग) के अधीन वाणिज्यिक विवाद नहीं माना जा सकता।
- ejusdem generis सिद्धांत को लागू करते हुए, "वाणिज्यिक विवाद" मुख्य रूप से वाणिज्यिक प्रकृति के संबंधों से संबंधित होने चाहिये, जिनमें व्यापार, कारबार संचालन या व्यापारिक लेन-देन सम्मिलित हों।
- गोपनीयता, बौद्धिक संपदा (IP) हस्तांतरण या गैर-प्रतिस्पर्धा दायित्त्वों जैसे आनुषांगिक खंडों की उपस्थिति मात्र से नियोजन संविदा वाणिज्यिक व्यवस्था में परिवर्तित नहीं हो जाता।
- न्यायालय ने एकानेक नेटवर्क प्राइवेट लिमिटेड बनाम आदित्य मेर्टिया (2024) के मामले पर विश्वास करते हुए कहा कि "सेवाओं के प्रावधान" को कठोरता से वाणिज्यिक अर्थ दिया जाना चाहिये और इसमें नियोक्ता के नियंत्रण द्वारा शासित सेवा संविदा शामिल नहीं हो सकता।
अविभाज्यता तर्क अस्वीकृत:
- न्यायालय ने प्रतिवादी के इस तर्क को खारिज कर दिया कि नियोजन करारों अंश अभिदान-सह-अंशधारक करार (SSHA) से अविभाज्य है, तथा यह भी कहा कि नियोजन करार लागू रहने के दौरान अंश अभिदान-सह-अंशधारक करार (SSHA) को समाप्त कर दिया गया था।
- केवल अंश अभिदान-सह-अंशधारक करार (SSHA) का उल्लेख करने से नियोजन संविदा अंश अभिदान-सह-अंशधारक करार में विलय नहीं हो जाता है या नियोजन विवाद वाणिज्यिक विवाद में परिवर्तित नहीं हो जाता है।
अंतिम अवधारण:
- न्यायालय ने आवेदन को खारिज कर दिया और कहा कि यह वाद मूलतः सिविल प्रकृति का है, नियोजन और संबंधित दायित्त्वों पर केंद्रित है, तथा नियमित सिविल वाद के रूप में पोषणीय है।
वाणिज्यिक न्यायालय अधिनियम, 2015 क्या है?
बारे में:
- वाणिज्यिक न्यायालय अधिनियम, 2015 भारत में वाणिज्यिक विवादों की बढ़ती जटिलता को दूर करने के लिये अधिनियमित एक विशेष विधान है, जो 23 अक्टूबर 2015 को अधिनियम संख्या 4, 2016 के रूप में प्रभावी हुआ, जिसने वाणिज्यिक विवादों को कुशलतापूर्वक हल करने के लिये एक समर्पित ढाँचा स्थापित किया।
- यह अधिनियम जिला स्तर पर वाणिज्यिक मामलों पर विशेष अधिकारिता के साथ वाणिज्यिक न्यायालयों की स्थापना करता है, जिससे वादियों की पहुँच सुनिश्चित होती है, साथ ही विशेष रूप से प्रशिक्षित न्यायाधीशों के माध्यम से वाणिज्यिक विवाद समाधान में विशेषज्ञता बनाए रखी जाती है, जिन्हें जटिल वाणिज्यिक मामलों को संभालने का अनुभव होता है।
- यह विभिन्न वाणिज्यिक संव्यवहार, संविदाओं और करारों को सम्मिलित करते हुए "वाणिज्यिक विवादों" की एक व्यापक परिभाषा प्रदान करता है, जिससे यह स्पष्टता और निश्चितता उत्पन्न होती है कि कौन से मामले इसकी अधिकारिता में आते हैं और वाणिज्यिक न्यायालयों द्वारा उनका निर्णय किया जा सकता है।
- इस विधान में मुकदमेबाजी के विभिन्न चरणों के लिये कठोर समयसीमा और मामलों के शीघ्र निपटान को अनिवार्य किया गया है, जिसका उद्देश्य नियमित न्यायालयों में वाणिज्यिक मुकदमेबाजी से जुड़े विलंब को कम करना है।
- अधिनियम की एक विशिष्ट विशेषता यह है कि इसमें वाणिज्यिक मामलों में विशेषज्ञता रखने वाले न्यायाधीशों के साथ एक विशेष न्यायिक अवसंरचना का निर्माण किया गया है, जिससे विवाद समाधान प्रक्रिया में वाणिज्यिक वादियों के बीच विश्वास को बढ़ावा देते हुए सूचित और त्वरित निर्णय लेने में सक्षम बनाया जा सके।
- यह अधिनियम भारत के वाणिज्यिक विवाद समाधान तंत्र में एक महत्त्वपूर्ण सुधार का प्रतिनिधित्व करता है, जो वाणिज्यिक विवादों को सुलझाने के लिये एक सुव्यवस्थित, कुशल और विशिष्ट मंच प्रदान करके व्यापारिक समुदाय की विशिष्ट आवश्यकताओं को संबोधित करता है।
वाणिज्यिक न्यायालय अधिनियम, 2015 के अंतर्गत वाणिज्यिक विवाद:
- वाणिज्यिक न्यायालय अधिनियम 2015 की धारा 2(1)(ग) में "वाणिज्यिक विवाद" को व्यापारियों के सामान्य संव्यवहार, निर्यात/आयात, निर्माण संविदा, फ्रेंचाइजी करारों, अंशधारक करारों और विभिन्न अन्य वाणिज्यिक संबंधों सहित निर्दिष्ट श्रेणियों से उत्पन्न विवाद के रूप में परिभाषित किया गया है।
- यह परिभाषा समावेशी और व्यापक है, तथा इसमें संविदाओं या अन्यथा से उत्पन्न व्यापारिक संबंध, संयुक्त उद्यम करार और व्यावसायिक सहयोग व्यवस्थाएँ शामिल हैं।